การให้เกียรติในการทำงาน – Respect for People

#Respect

a part of toyota way

ความเคารพ เอาใจใส่ ให้เกียรติกัน

หรืออีกนัยหนึ่งก็คือ Trust -​ การเชื่อใจ วางใจกัน

ซึ่ง trust นี้ เป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ เพราะจะพบว่า ในส่วนของ respect for people นั้น ( ประกอบด้วย team work และ respect )

.

ทีมเวิร์คจะไม่มีประสิทธิผลเลยถ้าขาดการเชื่อใจ ไว้วางใจกันและกัน ในความรับผิดชอบที่ได้มอบหมายไป

ลูกน้อง trust ลูกพี่

ลูกพี่ trust ลูกน้อง

เพื่อนๆร่วมงาน trust ซึ่งกัน

แต่ถ้าองค์กรนั้นทำงานร่วมกันเป็นทีม แก้ปัญหาร่วมกัน แต่ไม่ respect กัน คอยแย้ง คอยโจมตี เล่นงานกัน แล้วจะมี trust ซึ่งกันและกันคงจะเป็นไปไม่ได้ ผลก็คือ ความสำเร็จตามเป้าหมาย ก็คงจะไม่มีทางเป็นไปได้

▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️

เพื่อให้ความเคารพ ให้เกียรติผู้อื่น หรืออีกนัย คือ เชื่อใจ ไว้วางใจผู้อื่น ซึ่งเป็นสิ่งที่ยาก แต่คือความจำเป็นที่คนในองค์กรต้องมี

กระบวนการในการทำให้เกิด respect และหรือ trust ก็คือ

– กำหนดหัวข้อแบ่งงานให้ชัด

– กำหนดเวลาให้ชัด

– กำหนดเป้าหมายที่ต้องการให้ชัด

– ติดตามและสอนเพื่อให้ผ่านอุปสรรคนั้นๆ

แล้วถ้า trust กันไม่ไหว ไม่สามารถ respect กันได้จริงๆ ก็คงต้องปล่อยผ่าน

▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪

บทสรุป : Respect หรือ trust เป็นสิ่งที่ต้องใช้เวลาในการสร้างขึ้นมา แต่เป็นความจำเป็นที่ต้องสร้างให้อยู่ใน DNA ของเรา

เพราะรู้หรือไม่ว่า trust คือสินทรัพย์ที่สำคัญต่อคนๆนั้น และหรือรวมไปถึงองค์กรนัันๆ ด้วยเลยทีเดียว

ที่จะนำพาให้ประสบความสำเร็จได้อย่างแน่นอน

#trust